کاریابی در انگلستان چگونه است؟

شیوه کار این موسسات همچنان که در کشور خود ما نیز جاری است به این ترتیب است که با ایجاد فضایی تعاملی بین کارفرما و نیروی کار، از سمتی ویژگی های کار از جمله نوع شغل، ساعات کار، محل فعالیت و دستمزد و مزایای آن را در معرض دید متقاضی قرار می دهد و از سوی دیگر آگاهی از توانایی ها و مهارت های نیروی کار را برای کارفرمایان تسهیل می کند. این موسسات که اغلب با وبسایت های رسمی خود شناخته می شوند گاهی با دریافت مبلغی مشخص و گاهی به صورت رایگان خدمات خود را به کاربران و مراجعین خود عرضه می کنند.

گاهی این ذهنیت برای برخی از متقاضیان مهاجرتی که شرایط ورود ایده آل به بازار کار را ندارد پیش می آید که بتوانند برای مدتی به کار سیاه در انگلیس مشغول شوند. منظور از این عبارت این است که اشخاص به صورت غیر رسمی، دوستانه و یا غیر قانونی در یک کارگاه، شرکت یا مجموعه کار کنند و از این طریق اقامت بریتانیا را کسب نمایند. در این جا ذکر دو مورد الزامی است.

نخست این که در مقررات مهاجرتی بریتانیا هیچ دسته بندی رسمی یا غیر رسمی با عنوان کار سیاه در انگلیس پیش بینی نشده است و این وضعیت عملا خلاف قانون بوده و به محض علنی شدن با جریمه و مجازات های سنگین رو به رو خواهد شد. از این رو نه تنها مورد توصیه کارشناسان مهاجرت به انگلستان نیست، بلکه در عالم واقع نیز چنین امکانی هرگز ایجاد نخواهد شد و حتی به فرض وقوع ممکن است به اخراج مرتکب از خاک بریتانیا منجر شود.

نکته بعدی این است که فرایند اخذ اقامت انگلستان از طریق کار به صورت قانونی و واضح توسط مراجع صلاحیت دار بیان شده است و کارفرمایان این کشور ملزم به پیروی و رعایت این الزامات هستند. همچنین شیوه تمدید اقامت کاری نیز مستلزم وجود شرایطی از جمله رعایت استاندارد حداقل حقوق تعیین شده ، پرداخت منظم مالیات ها و عوارض قانونی و همچنین سوابق بیمه ایست. شرایطی که در فرض اشتغال فرد به کار سیاه برای او متصور نخواهد بود.

بنابر آن چه گفته شد کار سیاه در انگلیس به هیچ وجه مورد تایید کارشناس و وکیل مهاجرت به انگلستان نبوده و در عوض، بررسی موقعیت متقاضی برای یافتن راه حل های منطقی تر و آسان تر پیشنهاد می شود.

یکی از مشاغلی که معمولا متقاضی مهاجرت نسبتا زیادی را به خود اختصاص می دهد گروه رانندگان ماشین های سنگین است. این سوال که شرایط استخدام راننده پایه یک در انگلستان به چه صورت است به مراتب مطرح می شود و پاسخ به آن مشخص است. همانند اغلب مشاغل دیگر در انگلیس، شرط لازم برای مهاجرت داشتن کارفرما می باشد. در برخی موارد دولت یا دستگاه های اجرایی کشور مقصد، لیست مشاغل مورد نیاز خود را برای انجام پروژه های مختلف به صورت سالانه منتشر می کند که در این صورت افراد واجد شرایط با درخواست در پایگاه های اطلاع رسانی رسمی ارگان مربوطه در کنار سایر درخواست کنندگان مورد ارزیابی قرار می گیرند. مهم ترین شرط برای این دسته افراد داشتن مدارک معتبر و قابل ارایه جهت احراز صلاحیت خود برای شغل مربوطه است.

در فرض دیگر، چنانچه شغل مربوطه در لیست مشاغل مورد نیز دستگاه های عمومی نباشد، متقاضی باید کارفرمای قانونی خود را که قصد استخدام راننده پایه یک در انگلستان را دارد بیابد. بر اساس قانون بریتانیا کارفرما برای استخدام نیروی خارجی باید الزاماتی را رعایت کند که به شرح ذیل می باشد.

شرایط استخدام نیروی خارجی در انگلستان:

• تعیین نماید که آیا شرکت شرایط لازم برای مجوز حامی را دارد یا خیر؟کارفرمایانی که به خاطر جرایم خاصی محکوم شده اند، به ویژه جرایم مربوط به مهاجرت، یا کسانی که مجوزشان قبلاً باطل شده باشد، واجد شرایط نیستند.
• “نوع” مجوز باید تعیین شود، دو نوع مختلف مجوز برای حمایت وجود دارد: یک مجوز کارگر موقت و یک مجوز کارگر دایمی. مدت کار مورد نظر کارفرما باید در نوع مجوز ذکر شود
• مدیر حمایتی باید از داخل شرکت کارفرما انتخاب شود، شرط لازم برای اسپانسرینگ ویزا این است که چند کارمند بر روند حمایت مالی نظارت کنند. افسر دولتی مربوطه، مدیر شرکتی و نیروی کار باید از سیستم مدیریت حمایت sponsorship management system  (SMS) استفاده کنند.

• مجوز حمایتی شرکت صادر شده باشد، اگر درخواست برای مجوز حمایتی تایید شود، کارفرما می تواند به کارمند خارجی خود گواهی حمایت مالی بدهد. هر گواهی شماره منحصر به فردی دارد که نیروی کار خواهد توانست آن را برای درخواست آنلاین ویزای خود استفاده کند.
• مجوز صادر شده باید معتبر بماند، چنانچه کارفرما تعهدات حمایت مالی خود را رعایت کند مجوز صادره اعتباری چهار ساله خواهد داشت.

به این ترتیب شرکت هایی که این مجوز را به دست آورده باشند می توانند اقدام به استخدام راننده پایه یک در انگلستان نمایند مشروط به آن که در پیشنهاد شغلی Job Offer  خود به پرداخت حداقل حقوق ۲۵۶۰۰ پوند متعهد شوند و نیروی معرفی شده از صلاحیت های کافی (تحصیلات، سابقه کار و تسلط به زبان انگلیسی) برخوردار باشد.

برای دانستن این که بهترین شغل در لندن چیست باید به میزان درآمد ناشی از آن شغل و میزان رضایت افرادی که در آن کار مشغول به فعالیت اند توجه نمود. هر چند که احساس رضایت نسبت به شغل امری نسبی است و به روحیه شاغلین و انتظار آن ها از موقعیت خود ارتباط دارد اما معمولا سایت های کاریابی در انگلستان و نهادهای ارزیابی آماری در این کشور هر ساله لیستی از محبوب ترین مشاغل ارایه می کنند. کارشناسان ما در کوچ‌آیین نیز این بخش را به بررسی بهترین شغل در لندن اختصاص داده اند.

لیست بهترین شغل‌ها در لندن:

با وجود لیست مشاغل اخیر، ممکن است بهترین شغل در لندن برای هر یک از شاغلین در این شهر بزرگ متفاوت باشد. به عبارت دیگر ممکن است مشاغلی با درآمد سالیانه کمتر وجود داشته باشند که شاغلین به این کارها نیز از فعالیت خود رضایت کامل را داشته باشند بنابراین برای بررسی دقیق تر این مورد، توجه به تمایل و روحیات متقاضی و مزایای مورد انتظار وی ضروری است.

نمی توان این حقیقت را که اینترنت به استخدام کنندگان و جویندگان کار کمک خارق العاده ای کرده است تا به راحتی با هم ارتباط برقرار کنند انکار کرد. شاید نخستین گام برای پیدا کردن شغل جست و جو در یک سایت کاریابی در انگلستان باشد. در این بخش به معرفی بهترین  ما نگاهی به برخی از بهترین وب سایت های استخدامی برای کسانی که به دنبال استخدام یا استخدام هستند می اندازیم.

یکی از بزرگترین نمونه های سایت های کاریابی در انگلیس که البته محدود به این کشور نیست Indeed می باشد. این وبسایت سال ۲۰۰۴ تاسیس شد و  امروز بیش از ۲۵۰ میلیون بازدید کننده ماهانه دارد و میزبان بیش از ۲۰۰ میلیون رزومه شغلی است. با داشتن شمار زیادی از فرصت‌های شغلی تمام وقت، پاره وقت و از راه دور در کنار موقعیت‌های قراردادی و فریلنسری، Indeed بزرگترین پایگاه اطلاعاتی است و به کارجویان کمک می کند در تقریباً هر صنعتی شغل مورد نظر خود را پیدا کنند.

کافی است عنوان و مکان مورد نظر خود را در جست و جو انتخاب کنید. همچنین می‌توانید نتایج خود را بر اساس حقوق، دسته شغل، شرایط تحصیلی و بسیاری از جزئیات دیگر فیلتر کنید، بنابراین می‌توانید به راحتی نتایج خود را محدود کنید. در این بخش، Indeed از بسیاری از سایت های کاریابی بهتر است.

می‌توانید حساب کاربری ایجاد کنید که سوابق کاری و تحصیلی، مهارت‌ها، گواهینامه‌ها و موارد دیگر را در مورد شما شرح دهد و می‌توانید CV خود را به صورت جداگانه آپلود کنید.

LinkedIn شبکه اجتماعی اصلی برای حرفه ای ها است و جای تعجب نیست که یک انتخاب کلیدی برای هر جستجوی شغلی در بریتانیا باشد. تنها در بریتانیا بیش از 30 میلیون کاربر دارد و مملو از لیست مشاغل در هر صنعتی است که بتوانید تصور کنید.

درLinkedIn  نمی توانید شغل جدیدی پیدا کنید چرا که این یک شبکه اجتماعی است، بنابراین می‌توانید مقالات به اشتراک بگذارید با همکاران خود چت کنید، ارتباطات جدید برقرار کنید و از همین طریق شرکت هایی که ممکن است مورد علاقه شما باشند را بشناسید.

این قابلیت در LinkedIn وجود دارد که کاربران بدانند که آیا قبلاً با یک شرکت تماس داشته اند یا خیر، و ببینند که چند نفر برای هر موقعیت درخواست داده اند. استفاده از این سایت رایگان است، اما ارزش آن را دارد که به یکی از گزینه های پولی سایت ارتقا دهید. LinkedIn Premium Career 24.99 پوند در ماه هزینه دارد و اطلاعات بیشتری در مورد لیست مشاغل، داده های حقوق اضافی، گزینه های پیام رسانی گسترده و جزئیات بیشتر در مورد افرادی که برای هر شغل درخواست داده اند به شما می دهد. همچنین می‌توانید برای ردیف‌های Premium Business، Sales Navigator Pro، و Recruiter Lite هزینه بیشتری بپردازید، که به شما اطلاعات کسب‌وکار، جستجوی بهتر، ابزارهای استخدام و فروش، و پیام‌های ماهانه بیشتری می‌دهد.